Rappi与MPT签署协议，保障疫情期间为送货人员提供援助

arifakhatun1111

共劳工部和应用程序交付公司 Rappi 于周五（12 月 18 日）签署了一项协议，为送货司机提供医疗保健和经济援助。该签名是在圣保罗首都鲁伊巴博萨论坛协商一致争议解决方法司法中心 (Cejusc) 举行的电视调解听证会上签署的。 披露 援助将支付 15 天，可再延长 15 天 该协议的要点之一规定，出示证明需要社会隔离的医疗证明的 Rappi 员工，即使尚未感染 Covid-19，也将从公司获得最高 110 雷亚尔的经济援助每天。 如果员工注册时间不超过 30 天，则必须至少完成 20 次分娩才有资格获得资格；如果您注册时间不超过 60 天，则至少 40 次送货；如果您注册超过 90 天，则至少 60 次送货。

援助金额将根据送货员的平均日收入计算。 该  WhatsApp 数据  协议还规定，Rappi 必须向送货司机提供有关 Covid-19 传染方式和预防的全面信息，以便他们必须访问这些信息，以便他们能够登录数字平台。此外，工作人员在首次接触时还必须回答有关其健康状况的调查问卷，并且必须指示在疑似感染的情况下向公共卫生系统寻求帮助。 Rappi 的另一项承诺是每月提供包含口罩和酒精凝胶的防护套件，此外还保证为送货人员提供消毒车辆和背包的用品。在没有这些积分的地方，公司必须为每位工人提供 20 雷亚尔的成本补贴，只要他们遵守协议中规定的一些标准。



不遵守调解条款的处罚将是 30,000 雷亚尔至 120,000 雷亚尔不等的罚款（具体取决于违反的条款），再加上每个受影响的送货员 50% 的罚款。 来自 第二区地区劳动法院通讯部门的信息。 报告补充说，在健康危机之前，维持区域参与和就业的是妇女融入劳动力市场，但由于大流行，这一进程显然面临挫折，因为参与率正在放缓。在女性中尤为明显，对女性工作的影响更大（仅在家政部门就为-19.4%）。国际劳工组织的报告警告说，未来重要的是要考虑从这一流行病中吸取的教训。首先，维护健康与经济活动之间不存在困境，因为没有健康就没有生产或消费。工作安全和健康现在是经济复苏的关键问题。