的目的是尽可能支持个人的成

sharminjahan343

──尼罗河管理部门的特点是贴近业务方。 Nile 公司总部的使命是为业务增长提供全力支持。 我们是一个把业务放在第一位，而不是管理放在第一位的组织，并共同思考实现业务增长的方法。 我自己也换了工作，因为我想在一个更接近业务方面的组织工作，但事实证明它比我想象的更接近（笑）。 业务方的成员从业务的规划和构思阶段就向我们提供咨询，我们被邀请参加业务部门内部的社交聚会也并不罕见。 我的印象不是作为管理部门的个人工作，而是业务部门内项目的成员。


从某种程度上来说，这里的氛围颠覆了“管理部门”的形象，所以 https://www.latestdatabase.com/zh-CN/phone-number-list/ 我认为对于那些想要为业务增长做出贡献的人来说，这是一个完美的环境。 业务管理部门与 Nile 一起不断发展壮大。 ──事业管理单位中，各成员的职责范围是否确定？ 基本上，我们有专人负责他们的专业领域，但每个人都有很大的自由裁量权，并且能够跨不同领域工作。 例如，您可以根据您的会计知识和经验尝试企业规划或IR。 根据公司总部负责人长泽的政策，管理长，因此每个人都公开表达自己的意图并接受新的挑战。



人们 人们 我们的口号是“商业第一”。管理部门在积极致力于业务增长时应牢记什么？ 2022年2月2日 ──对于那些想要扩展自己的技能和想要谨慎行事的人来说，这是一个完美的环境。 我同意。 现在公司已经上市，无论是公司还是支持其成长的管理单位都处于成长期。 随着公司不断尝试新事物，对于那些在前所未有的时代思考适当的会计政策和制定会计处理方案的人来说，有足够的空间，我认为你会喜欢你的工作。 管理层通常从企业的规划阶段就参与其中，因此能够提出诸如“这就是您希望的会计程序的样子”和“这就是您应该如何进行预算规划”之类的建议是很有趣的.” ──所以每次出现新的会计问题时，你都可以在展示你的专业知识的同时提出各种建议。